皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

さいたま市を中心に専門の葬儀社として60有余年地域の皆様に支えて頂きながら歩んで参りました。時代の変化と共にお葬式も変わり当社もその変化に対応してきたからこそ今があると自負しております。特にこの10年は、お葬式の変化が激しい10年だったのではないでしょうか。そんな中当社はお陰様で毎年お葬式のご依頼数は増加傾向にあります。今後も当社の大切にしている「理念」と「ビジョン」に基づきながら社会の発展、会社の発展、働くスタッフの幸せを重点に事業展開をしていくつもりです。会社としての歴史は長いですが、働くスタッフは新しい方も多数在籍しています。「離職率高いの?」と思われるかもしれませんが、そんなことはなく毎年のお葬式のご依頼数増加に伴う増員にて新しい方も増えているということです。ぜひ一度話をきいてみませんか?会社、職種のご説明いたします。ご連絡お待ちしております。
また弊社では履歴書不要のカジュアル面談も受け付けています。リラックスしながらお話ができれば幸いです。

葬祭ディレクター

募集職種 葬祭ディレクター
雇用形態 正社員
仕事内容 ◆ご遺族の方々をサポートし故人様との最後のお時間を「オンリーワン」で実現する仕事 ご依頼を受けたら、プランニング、準備、当日の運営までを一貫して担います。 研修と先輩のサポートを通して、基礎知識や仕事の手順、葬儀マナーなどを身につけることから始めます。未経験者の方であれば独り立ちまでは、1年を想定してます。 <仕事の流れ> (1)ご遺族からご葬儀のご依頼を受けます。 (2)故人様を病院にお迎えにいき、寝台車でご搬送をします。 (3)その後ご遺族の方々と葬儀に関する打合せを行います。 ※故人様のお人柄やご経歴、宗教宗派、ご遺族のご希望を伺いした上でどのような葬儀を行うかを提案します。細かい相談にもお答えし、一つ一つご説明を致します。 (4)会場、祭壇、供花、返礼品、お料理の手配など葬儀の準備を進めます。 (5)お通夜・葬儀告別式の当日は、司会、進行と葬儀全体を取り仕切って頂きます。
応募資格 普通自動車免許
歓迎要件 <未経験大歓迎!> ・葬祭関係の経験なしでOK! ・普通免許(AT限定も可)のみ! ・年齢・性別・学歴・経験不問! ・葬祭ディレクター資格取得支援有! ・企業主導型保育園経営!※定員制
勤務地 試用期間の1か月にて判断致します。 オーロラ・ホール浦和 オーロラ・ホール中央 オーロラ・ホール南浦和 オーロラ・ホール大宮 アネックスオーロラ三室
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分/休憩1時間 ※残業は月20時間~人により変動します ※フレックスタイム制も可能です
休日休暇 ・月7日(シフト制) ※連休・土日休み希望OK ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休 ※取得実績あり ★有給利用で1週間程度の長期連休も相談可
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(10月) ・賞与※規定有 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・車・バイク通勤※要相談 ・交通費規定内支給(月2.5万まで) ・残業代全額支給※規定有 ・家族手当(月1万円)※規定有 ・業務労災補償制度 ・疾病入院見舞金制度 ・葬祭見舞金制度 ・各種健康相談窓口あり (24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、介護相談サポート、生活習慣病サポート) ・退職金制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度(葬祭ディレクター資格の取得を支援) ・副業OK ・託児所・育児サポート※定員制 ・オフィス内禁煙
給与 ・月給:30万円以上 ・試用期間1か月(時給1400円) ※別途、残業手当支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※別途インセンティブ支給 ・昇給/年1回(10月) ・賞与※規定有 <3年目の年収例>  400万円 <5年目の年収例>  500万円
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葬祭ディレクターのアシスタント

募集職種 葬祭ディレクターのアシスタント
雇用形態 正社員
仕事内容 葬祭ディレクターのアシスタントとして、 葬儀の企画・準備・当日の運営などのディレクターのサポート業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ①プランニング ディレクターが伺ったお客様の内容や故人様のお人柄やご経歴、ご家族のご希望などを踏まえて、ディレクターのアシスタントとしてお葬式の内容を葬儀に反映していきます。 ②準備 企画内容を元に、必要な場所や設備の手配を行います。 (具体例:会場、祭壇、供花、返礼品の手配など) ③お通夜・葬儀当日の運営 ディレクターのアシスタントとして参列される方やご親族のご案内やお世話を担当 ・宗教者様のご対応 ・ご焼香のご案内 ・火葬場でのご案内、進行
応募資格 普通自動車免許
歓迎要件 <未経験大歓迎!> ・葬祭関係の経験なしでOK! ・普通免許(AT限定も可)のみ! ・年齢・性別・学歴・経験不問! ・ディレクターへキャリアUPも可! ・葬祭ディレクター資格取得支援有! ・企業主導型保育園経営! ★生後6ヶ月~の託児所有り※定員制
勤務地 試用期間の1か月にて判断致します。 オーロラ・ホール浦和 オーロラ・ホール中央 オーロラ・ホール南浦和 オーロラ・ホール大宮 アネックスオーロラ三室
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分/休憩1時間 ※残業は月20時間〜30時間
休日休暇 ・月7日(シフト制)※連休、土日休み希望OK ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休(取得実績あり) ★有給利用で1週間程度の長期連休も取得できます!
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(10月) ・賞与※規定有 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費規定内支給(月2.5万まで) ・残業代全額支給※規定有 ・家族手当(月1万円)※規定有 ・業務労災補償制度 ・疾病入院見舞金制度 ・葬祭見舞金制度 ・各種健康相談窓口あり(24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、介護相談サポート、生活習慣病サポート) ・車・バイク通勤※要相談 ・退職金制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度(葬祭ディレクター資格の取得を支援) ・副業OK ・託児所・育児サポート※定員制 ・オフィス内禁煙
給与 ・試用期間1か月 時給1400円 ・月給:25万円以上 ※経験・スキル・試用期間を考慮し判断します ※別途、残業手当支給 ・昇給/年1回(10月) ・賞与※規定有 <初年度の年収例> 290万円~330万円
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生花デザイナー

募集職種 生花デザイナー
雇用形態 正社員
仕事内容 フラワー事業部の生花デザイナーとして、活躍していただきます。最初はもちろん、未経験でも大丈夫!道具の名前を覚えたり、簡単な作業から、少しずつ慣れていきます。葬儀に実際に立ち会い、おもてなし、お手伝いをすることもあります。葬儀の一連の流れを覚えていただき、いつでもサポートできるようにします。毎日の仕事はセレモニーの時間に応じて変わります。空いた時間で次の日の準備を行ったりしています。
<花の設営について>※1日に2~3件程度 葬祭ディレクターがパンフレットの見本を元に、お客様と打ち合わせをします。その内容を元に、花の仕入れから設営準備、セレモニー会場での設営〜撤去までを行います。 3~4人は必ず出勤するようシフトを組んでいますので、1人で設営をすることはありません。同じ生花部の仲間と一緒に協力して行います。
応募資格 普通自動車免許
歓迎要件 <学歴・性別・年齢・経験一切不問> <経験者の方はもちろん優遇いたします> ※転勤なし/I・Uターン歓迎! ※託児あり/企業主導型保育園あり ※人柄重視で採用します。
勤務地 さいたま市桜区栄和5-15-15 <アクセス> 「北浦和」駅から車で16分 ※車・バイク通勤可(駐車場完備) ※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分/休憩1時間
休日休暇 ・月7日(シフト制) ※連休・土日休み希望OK ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休 ※取得実績あり ★有給利用で1週間程度の長期連休も相談可
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(10月) ・賞与/年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・車・バイク通勤※要相談 ・退職金制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度(葬祭ディレクター資格の取得を支援) ・副業OK ・託児所・育児サポート※定員制 ・オフィス内禁煙
給与 ・試用期間2か月 時給1400円 ・月給:25万円~30万円 ※経験・スキル・試用期間にて判断します ※別途、残業手当支給 ・昇給/年1回(10月) ・賞与/年2回(6月・12月) <初年度の年収例> 300~350万
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応募方法は2つ

博愛社ではお互いのことをよく知るために「カジュアル面談」「採用面接」の2種類の応募方法をご用意しました。ご自分にあう方法を選んでください。

カジュアル面談 カジュアル面談 採用面談 採用面談

    カジュアル面談
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    当社はこのための基本方針を以下のとおり定め、全社への徹底を図るとともに、関係する各種事業者、 業界団体、行政機関等とも協力し、エントリー者様の信頼を得られるよう、個人情報の保護に努めてまいります。本サイトをご利用いただくうえで個人情報を登録された場合には当社の個人情報の取扱いについて同意をいただいたものとします。
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    (2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    (3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    (4)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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